A seguir, você conhecerá:
- as características de um contrato de trabalho;
- seus direitos e deveres como aprendiz.
Vamos lá?
O contrato de Aprendizagem
Antes de começar a trabalhar, você assinou um contrato de trabalho, não é mesmo? Agora, vamos entender suas características.
Descomplicando!
O que é?
É um acordo de trabalho especial, ajustado por escrito e com prazo determinado entre você e a empresa, prevendo sua inscrição e participação em um curso de aprendizagem.
O que eu faço com esse documento?
Releia com atenção as cláusulas contratuais com seu responsável, certifique-se de que o contrato está assinado pela empresa e de que a carga horária determinada pelo Senac está distribuída de forma correta.
Você sabe quando seu contrato de Aprendizagem pode ser encerrado?
Escolha as opções que considere que podem levar ao fim do seu contrato com a empresa.
Com exceção da resposta “Eu não sei!”, qualquer uma das opções pode levar à rescisão do contrato de trabalho! Em alguns casos, você poderá ser “efetivado” e, assim, permanecer na empresa. Isso dependerá, porém, de vários fatores: das condições de contratação da empresa, da disponibilidade de vagas no quadro de funcionários, de seu desempenho e até de seu interesse em continuar na organização.